プロミスは契約社員でも審査通る?

プロミスは契約社員でも借りれる?審査はどう?

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色々な雇用スタイルがあります。その中の一つに契約社員があるわけですが、契約社員はプロミスでお金を借りることが出来るのでしょうか。

 

もちろん、答えはYESです。

 

契約社員の場合、契約条件にボーナスが含まれている事もあり、こういう契約になっていれば、プロミスで契約した後の利用限度額も大きくなるといったメリットがあります。

 

契約社員は年収申告方法を間違えないように!

契約社員の方で気を付けたいのが賞与の有無です。契約によっては、賞与が出ることもあると思いますので、プロミスに申告する時は、必ず賞与を含む1年での合計年収を記載するようにしましょう。

 

年収が増えれば、それだけ審査を有利に進めることが出来ますし、さらには、契約後の利用限度額も高くなったりします。

 

契約社員でも審査に落ちることはある?

契約社員といっても、色々な雇用スタイルがありますよね。

 

中には、1ヶ月で数回しか勤務しないという事もあるのですが、このような場合だと、プロミスの審査を落ちてしまう可能性もあります。

 

プロミスがお金を貸す条件として「安定した収入」を掲げているので、いくら契約社員でも勤務日数が少なくて「安定している」とは言えない状態だと申込を断られることも十分に考えられます。

 

契約社員なら年齢や性別に関係なく利用できる?

契約社員であり、なおかつ安定した収入がある場合は、年齢や性別を問わずプロミスを利用することが出来ます。

 

ですので、女性だから借りられないとか、年齢が若いから融資を断られるといった心配は一切ありません。

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